制度対応の背景
政府は外国人材の受け入れを拡大する方針の下、技能実習制度と特定技能制度に加えて、新たに育成就労制度を2026年4月にスタートさせました。外国人材管理ツール「dekisugi」は、これら複数の制度に対応することで、利用企業や支援機関の事務手続きを効率化します。
dekisugiが実現する統一管理
「dekisugi」は、技能実習版をはじめとした製品展開により、以下の対応が可能になります。給与管理、在留資格管理、研修記録、評価業務など、各制度で異なる管理項目を一つのシステム内で管理できることで、企業や支援機関の担当者の業務効率が向上します。
利用者にとってのメリット
複数の外国人材受け入れ制度を利用している企業や監理団体、協力機関にとって、異なるシステムを複数運用する手間が削減されます。特に規模の大きい企業や多くの外国人を受け入れている組織では、管理の一元化による業務効率化の効果が大きいと考えられます。今後の詳細な機能や導入方法については、公式サイトでの確認をお勧めします。