東海地方で初めての特定技能運転手が誕生
名鉄バスは2026年5月、インドネシア国籍の3人のバス運転手を特定技能ビザで採用し、実際の運行を開始しました。これは東海地方における特定技能制度を活用したバス運転手の採用例として初めてのケースです。
背景：深刻な人手不足への対応
バス業界では全国的に運転手の高齢化と不足が課題となっており、名鉄バスを含む多くの事業者が人材確保に苦労しています。特定技能ビザは、特定の産業分野で深刻な人手不足が認められる場合、一定の技能を持つ外国人材の受け入れを可能とする制度です。バス運転手は対象職種に含まれています。
特定技能制度について
特定技能ビザの取得には、日本語試験（N4レベル）と当該職種の技能試験に合格することが必要です。バス運転手の場合、日本の道路交通法に基づく運転免許の取得も求められます。採用された3人は、これらの要件をすべて満たした外国人材です。
今後の影響
本事例は、地方企業における外国人材活用の広がりを示すものです。他の事業者や地域での特定技能運転手の採用が増える可能性があります。一方で、言語能力の維持、安全教育の充実、労働環境の整備など、受け入れ側の課題も多くあります。詳細な制度内容や申請手続きについては、出入国在留管理庁の公式サイトでご確認ください。