育成就労制度とJAIM入会要件の変更
育成就労制度は、外国人材に日本の産業技能を習得させながら就労させる制度です。2026年7月より、この制度を活用する企業にはJAIM（一般社団法人日本業務外注機構または関連組織）への入会が必須要件として追加されることになります。
工業製品製造業分野での影響
特に工業製品製造業分野での対応が注目されています。この分野で育成就労外国人を受け入れる企業は、従来の要件に加えてJAIM入会という新たなステップが加わります。入会手続きには一定の期間が必要となるため、早期の準備が重要です。
企業が取るべき対応
育成就労外国人の受け入れを検討している企業は、以下の対応を進めることが推奨されます：①JAIM入会要件の詳細を確認、②入会申請手続きの開始、③現在の受け入れ体制との整合性確認、④関係機関との相談。詳細は公式サイトで確認をお願いします。